Interpretacja indywidualna z dnia 30.09.2016, sygn. 3063-ILPB1-2.4511.166.2016.1.DJ, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. 3063-ILPB1-2.4511.166.2016.1.DJ

Skutki podatkowe realizacji opcji na akcje, sprzedaży akcji oraz sposobu udokumentowania podatku zapłaconego za granicą i sposobu ustalenia limitu podatku zapłaconego w państwie źródła podlegającego odliczeniu.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r., poz. 613, z późn. zm.) oraz § 5 pkt 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2015 r., poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 30 sierpnia 2016 r. (data wpływu 2 września 2016 r.), uzupełnionym pismem z dnia 13 września 2016 r. (data wpływu 20 września 2016 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie:

• skutków podatkowych realizacji opcji na akcje jest prawidłowe,
• skutków podatkowych sprzedaży akcji jest prawidłowe,
• sposobu udokumentowania podatku zapłaconego za granicą i sposobu ustalenia limitu podatku zapłaconego w państwie źródła podlegającego odliczeniu jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 2 września 2016 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych realizacji opcji na akcje, skutków podatkowych sprzedaży akcji oraz sposobu udokumentowania podatku zapłaconego za granicą i sposobu ustalenia limitu podatku zapłaconego w państwie źródła podlegającego odliczeniu.

We wniosku przedstawiono następujące zdarzenia przyszłe.

Wnioskodawca jest obecnie polskim rezydentem podatkowym zatrudnionym w spółce Sp. z o.o. (dalej jako: Spółka Polska).

Spółka Polska jest spółką zależną ze A z siedzibą w Indiach (dalej jako: Spółka Matka). Spółka Matka wprowadziła w 2011 r. plan motywacyjny dla swoich pracowników oraz pracowników spółek powiązanych w formie programu opcji na akcje.