Interpretacja indywidualna z dnia 10.08.2016, sygn. ITPB2/4511-417/16/TJ, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB2/4511-417/16/TJ

Skutki podatkowych nabycia i realizacji Akcji wirtualnych.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r., poz. 613 z późn. zm.) oraz § 5 pkt 1 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2015 r., poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku wspólnym z dnia 26 kwietnia 2016 r. (data wpływu 29 kwietnia 2016 r.), uzupełnionym pismem z dnia 2 sierpnia 2016 r. (data wpływu 4 sierpnia 2016 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych nabycia i realizacji Akcji wirtualnych jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 29 kwietnia 2016 r. został złożony ww. wniosek wspólny, uzupełniony w dniu 4 sierpnia 2016 r., o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych nabycia i realizacji Akcji wirtualnych.

We wniosku tym oraz jego uzupełnieniu przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe.

N.W., będący stroną w sprawie niniejszej interpretacji (dalej Podatnik" lub Wnioskodawca") pełni funkcję Dyrektora Operacyjnego w B. Sp. z o.o. (Spółka"). Współpracuje on ze Spółką na podstawie umowy o pracę. W celu zwiększenia motywacji do osiągnięcia coraz lepszych wyników finansowych Spółki, Spółka zamierza wprowadzić program motywacyjny, którym objęci zostaną wybrani pracownicy lub współpracownicy Spółki (w tym: W. K., W. A., N. E., J. G., G. Z., W. A., D. A., D. P., H. J., J. B., K. B., K. R., Ł. D., N. W., N. M., N. R., P. A., P. M., R. M., R. Ł., T. A., G. M., L. P., O. A., W. Ł., obok Podatnika będącymi także podmiotami zainteresowanymi niebędącymi stroną postępowania; dalej: Osoby Uprawnione"). Zasady wdrażania i funkcjonowania programu zawarte zostaną w przyjętym przez Spółkę regulaminie premiowym (dalej: Regulamin").