Interpretacja indywidualna z dnia 04.06.2016, sygn. ITPB2/4511-355/16/MZ, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB2/4511-355/16/MZ

W konsekwencji wypłacone świadczenie stanowi dla Pana przychód ze stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych podlegający opodatkowaniu tym podatkiem. Wobec czego nie jest Pan uprawniony do wystąpienia z wnioskiem o stwierdzenie nadpłaty do właściwego Naczelnika Urzędu Skarbowego.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r. poz. 613) oraz § 5 pkt 1 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 31 marca 2016 r. (data wpływu 6 kwietnia 2016 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zastosowania zwolnienia przedmiotowego - jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 6 kwietnia 2016 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zastosowania zwolnienia przedmiotowego.

We wniosku tym przedstawiono następujący stan faktyczny.

Jest Pan byłym pracownikiem Spółki, gdzie był stale zatrudniony na umowę o pracę. Pracodawca na mocy Porozumienia z Organizacjami Pracowniczymi tj. Zakładowymi Organizacjami Związkowymi działającymi w Spółce wprowadził w dniu 12 czerwca 2015 r.

Regulamin Restrukturyzacji Zatrudnienia polegający na wdrożeniu:

1. Programu Dobrowolnych Odejść (dalej jako Program DO),
2. Programu Zwolnień Grupowych (dalej jako Program ZG).

Ponadto w dniu 15 czerwca 2015 r. na podstawie Regulaminu Restrukturyzacji Zatrudnienia zostało wydane Zarządzenie Prezesa Spółki w sprawie restrukturyzacji zatrudnienia w P. Sp. z o.o. precyzujące tok postępowania oraz terminy realizacji.