Interpretacja indywidualna z dnia 27.08.2015, sygn. IPPB2/4511-586/15-4/PW, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB2/4511-586/15-4/PW

Skutki podatkowe związanych z uczestnictwem Wnioskodawcy w programie motywacyjnym.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r., poz. 613) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 z późn. zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko - przedstawione we wniosku z dnia 10 czerwca 2015 r. (data wpływu do Izby Skarbowej w Warszawie 16 czerwca 2015 r., data wpływu do Biura Krajowej Informacji Podatkowej w Płocku 18 czerwca 2015 r.) oraz w piśmie z dnia 21 sierpnia 2015 r. (data wpływu 24 sierpnia 2015 r.) uzupełniającym wniosek na wezwanie z dnia 13 sierpnia 2015 r. Nr IPPB2/4511-586/15-2/PW o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych związanych z uczestnictwem Wnioskodawcy w programie motywacyjnym jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 16 czerwca 2015 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych związanych z uczestnictwem Wnioskodawcy w programie motywacyjnym.

We wniosku przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe.

Wnioskodawca jest osobą fizyczną oraz rezydentem podatkowym w Polsce. Wnioskodawca jest zatrudnionym na podstawie umowy o pracę pracownikiem spółki S. Sp. z o.o. (dalej: Spółka). Zgodnie z posiadaną przez Wnioskodawcę wiedzą może on zostać objęty programem motywacyjnym (dalej: Program), który Spółka zamierza wprowadzić. Zasady wdrażania i funkcjonowania Programu, zawarte zostaną w przyjętym przez Spółkę regulaminie premiowym (dalej: Regulamin).

Celem Programu jest zapewnienie Wnioskodawcy możliwości uzyskania dodatkowego świadczenia pieniężnego w wysokości ściśle powiązanej z wynikami finansowymi Spółki, a tym samym do poprawy jej wyników finansowych oraz pozycji rynkowej.