Interpretacja indywidualna z dnia 11.09.2015, sygn. IPPB6/4510-212/15-2/AK, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB6/4510-212/15-2/AK

moment rozpoznania kosztu uzyskania przychodów z tytułu premii rocznej wypłaconej lub postawionej do dyspozycji w terminie wynikającym z regulacji dotyczących wynagrodzeń, obowiązujących w Spółce

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r., poz. 613, z późn. zm.) oraz § 4 pkt 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2015 r., poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 10 sierpnia 2015 r. (data wpływu 14 sierpnia 2015 r.), o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie momentu rozpoznania kosztu uzyskania przychodów z tytułu premii rocznej wypłaconej lub postawionej do dyspozycji w terminie wynikającym z regulacji dotyczących wynagrodzeń, obowiązujących w Spółce jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 14 sierpnia 2015 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie momentu rozpoznania kosztu uzyskania przychodów z tytułu premii rocznej wypłaconej lub postawionej do dyspozycji w terminie wynikającym z regulacji dotyczących wynagrodzeń, obowiązujących w Spółce.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

Spółka zajmuje się produkcją, dystrybucją i sprzedażą napojów bezalkoholowych, soków owocowych i warzywnych, wód oraz nektarów opatrzonych zastrzeżonymi znakami towarowymi. W Spółce zatrudnionych jest ponad 2 tysiące pracowników. Pracownikom Spółki, oprócz wynagrodzenia zasadniczego, zgodnie z obowiązującym Regulaminem Wynagradzania, przysługują również inne należności z tytułów, o których mowa w art. 12 ust. 1 ustawy z 26 lipca 1991 o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. z 17 stycznia 2012 r. Dz. U. 2012, poz. 361 ze zm.) zwanej dalej Ustawa o PIT. Wśród świadczeń należnych pracownikom na podstawie wskazanych wyżej regulacji, Spółka wypłaca między innymi premie roczne.