Interpretacja indywidualna z dnia 10.09.2015, sygn. IBPB-2-1/1/4511-244/15/MCZ, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPB-2-1/1/4511-244/15/MCZ

obowiązków płatnika wynikających z opłacania pracownikom składki ubezpieczeniowej (art. 93 § 7 Kodeksu pracy)

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz.U. z 2015 r., poz. 613) oraz § 5 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz.U. Nr 112, poz. 770, ze zm.) w zw. z § 9 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz.U., poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, działający w imieniu Ministra Finansów, stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z 9 czerwca 2015 r. (data wpływu do Biura 22 czerwca 2015 r.) o wydanie interpretacji indywidualnej przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika wynikających z opłacenia składki tytułem wykupienia polisy dla pracowników - jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 22 czerwca 2015 r. wpłynął do Biura ww. wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika wynikających z opłacenia składki tytułem wykupienia polisy dla pracowników.

W przedmiotowym wniosku zostało przedstawione następujące zdarzenie przyszłe:

Wnioskodawca (Spółka) na podstawie przepisów ustawy Kodeks pracy w razie śmierci pracownika jest zobowiązany do wypłaty jego rodzinie odprawy pośmiertnej. Zasady ustalania wysokości odprawy pośmiertnej regulują właściwe przepisy prawa pracy (w szczególności Kodeks pracy). W związku z tym, na podstawie reguł określonych w ustawie o rachunkowości Wnioskodawca jest zobligowany do tworzenia rezerwy na ewentualną wypłatę odpraw pośmiertnych.

Stosownie do art. 93 § 7 Kodeksu pracy odprawa pośmiertna nie przysługuje członkom rodziny pracownika, jeżeli pracodawca ubezpieczył pracownika na życie, a odszkodowanie wypłacone przez instytucję ubezpieczeniową nie jest niższe niż odprawa pośmiertna przysługująca zgodnie z przepisami prawa pracy. Z kolei, jeżeli odszkodowanie jest niższe od odprawy pośmiertnej, pracodawca jest obowiązany wypłacić rodzinie kwotę stanowiącą różnicę między tymi świadczeniami.