Interpretacja indywidualna z dnia 06.11.2015, sygn. IPTPB1/4511-522/15-3/MAP, Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi, sygn. IPTPB1/4511-522/15-3/MAP

realizacja praw wynikających z akcji fantomowych

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r., poz. 613, z późn. zm.) oraz § 5 pkt 3 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2015 r., poz. 643), Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko - przedstawione we wniosku z dnia 21 sierpnia 2015 r. (data wpływu 26 sierpnia 2015 r.) o wydanie interpretacji indywidualnej przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków uczestnictwa w programie motywacyjnym - jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 26 sierpnia 2015 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny i zdarzenie przyszłe.

Wnioskodawca pełni funkcję Członka Zarządu X Polska Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (Spółka). W okresie od dnia 1 sierpnia 2011 r. do dnia 31 grudnia 2014 r. Wnioskodawca był zatrudniony przez Spółkę na podstawie kontraktu menedżerskiego. Od dnia 1 stycznia 2015 r. otrzymuje On wynagrodzenie za pełnienie funkcji Członka Zarządu na podstawę umowy o pracę zawartej ze Spółką. Spółka wchodzi w skład Grupy X (dalej: Grupa), której centrala, Spółka X AG, mieści się w N.

W 2013 r. X AG wprowadziła program motywacyjny L. T. I. P. (dalej: Program) dla kluczowych pracowników Grupy X, w tym wybranych osób zatrudnionych w Spółce (Uczestnicy), włączając Wnioskodawcę.

Celem Programu jest m.in. zmotywowanie pracowników do osiągnięcia coraz lepszych wyników finansowych Grupy oraz zatrzymanie w Grupie najbardziej utalentowanego i wykwalifikowanego personelu. Program jest zarządzany centralnie przez Zarząd Spółki niemieckiej X AG, który ustala zasady i wysokość wypłat oraz kryteria kwalifikacji Uczestników do Programu.