Interpretacja indywidualna z dnia 15.12.2015, sygn. ILPP3/4512-1-172/15-4/WN, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPP3/4512-1-172/15-4/WN

Podatek od towarów i usług w zakresie zastosowania zwolnienia od podatku VAT.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r., poz. 613, z późn. zm.) oraz § 6 pkt 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2015 r., poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Pani Marty Żuk przedstawione we wniosku z dnia 17 września 2015 r. (data wpływu 29 września 2015 r.) uzupełnionym pismem z dnia 23 listopada 2015 r. (data wpływu 27 listopada 2015 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie zastosowania zwolnienia od podatku VAT jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 29 września 2015 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie zastosowania zwolnienia od podatku VAT.

Pismem z dnia 23 listopada 2015 r. (data wpływu 27 listopada 2015 r.) uzupełniono przedmiotowy wniosek w zakresie doprecyzowania opisu sprawy.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

Wnioskodawca prowadzi szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy na podstawie Kodeksu Pracy art. 237 § 2 i § 21 w formach i na zasadach przewidzianych Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Szkolenia bhp prowadzone są na zasadach określonych w przepisach o swobodzie działalności gospodarczej. Zainteresowany nie posiada akredytacji w rozumieniu przepisów o systemie oświaty. Prowadzona działalność jest sklasyfikowana według Polskiej Klasyfikacji Działalności w grupie 70.22.Z pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności i zarządzania. Szkolenia prowadzone są dla pracowników świadczących pracę, zarówno na podstawie umowy o pracę jak i na podstawie innej niż stosunek pracy (m.in. umowy zlecenia, umowy o dzieło). Rodzaje prowadzonych szkoleń BHP: