Interpretacja indywidualna z dnia 17.12.2015, sygn. ILPB2/4511-1-1235/15-2/BC, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB2/4511-1-1235/15-2/BC

Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r., poz. 613, z późn. zm.) oraz § 5 pkt 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2015 r., poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 30 listopada 2015 r. (data wpływu 4 grudnia 2015 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 4 grudnia 2015 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

Od dnia 15 września 1978 roku do 30 listopada 2014 roku Wnioskodawca zatrudniony był w firmach należących do sektora branży energetycznej tj. od 15 września 1978 r. do 30 października 2011 r. w A, następnie od 1 listopada 2011 r. do 30 listopada 2014 r. w B. Łącznie przepracował w ww. firmach 36 lat. W okresie zatrudnienia wykonywał prace na różnych stanowiskach: elektromontera sieci napowietrznych średnich i niskich napięć, elektromontera linii napowietrznych średnich i niskich napięć, elektromontera pogotowia elektroenergetycznego, elektromontera linii napowietrznych wysokich i najwyższych napięć, elektromontera pogotowia sieciowego, elektromontera pogotowia energetycznego, elektromontera sieci i ostatnio elektromontera układów pomiarowych - w pełnym wymiarze czasu pracy.

Stosunek pracy został rozwiązany w dniu 30 listopada 2014 roku, na mocy porozumienia stron. W Świadectwie pracy wskazano, że umowę rozwiązano na podstawie art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników ( Dz. U. Nr 90, poz. 844 ze zm.).