Interpretacja indywidualna z dnia 20.04.2015, sygn. ILPB1/4511-1-116/15-4/AN, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB1/4511-1-116/15-4/AN

Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2012 r., poz. 749, z późn. zm.) oraz § 6 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770, z późn. zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki akcyjnej, reprezentowanej przez Pana, przedstawione we wniosku z dnia 27 stycznia 2015 r. (data wpływu 28 stycznia 2015 r.), uzupełnionym w dniu 9 kwietnia 2015 r. o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 28 stycznia 2015 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika.

Wniosek nie spełniał wymogów formalnych, w związku z czym pismem z dnia 2 kwietnia 2015 r., znak ILPB1/4511-1-116/15-2/AN, ILPB3/4510-1-29/15-2/EK, na podstawie art. 169 § 1 ustawy Ordynacja podatkowa wezwano Wnioskodawcę do usunięcia braków w terminie 7 dni od dnia doręczenia wezwania pod rygorem pozostawienia podania bez rozpatrzenia.

Wezwanie skutecznie doręczono w dniu 7 kwietnia 2015 r., a w dniu 9 kwietnia 2015 r. wniosek uzupełniono (nadano w polskiej placówce pocztowej w dniu 8 kwietnia 2015 r.).

We wniosku przedstawiono następujące zdarzenia przyszłe.

Spółka kierując się chęcią poprawy wyników finansowych a tym samym sprostania rosnącej konkurencji oraz w calu zwiększenia motywacji członków zarządu Spółki oraz jej kluczowych pracowników(dalej: Uprawnieni, Uczestnicy) zamierza wprowadzić program ich premiowania (dalej Program). Celem Programu jest stworzenie dodatkowych mechanizmów motywujących uczestników do zwiększenia efektywności pracy i działań podejmowanych na rzecz Spółki, które mają zapewnić stały i systematyczny wzrost osiąganych przez Spółkę przychodów. W ramach realizacji Programu, Spółka zawierać będzie z każdym z Uprawnionych odrębną umowę (dalej: Umowa), której treścią będzie przyznanie Uprawnionym warunkowego prawa (dalej: Prawo) do otrzymania w przyszłości rozliczenia pieniężnego wynikającego z realizacji tegoż Prawa (dalej: Kwota Realizacji). Umowy są umowami odrębnymi i niezwiązanymi, w szczególności, z umowami o pracę. Przystąpienie do Programu jest dobrowolne tj. Uprawnieni nie mają obowiązku podpisania takiej Umowy. Obecnie planuje się, że Umowy będą podpisywane tylko z członkami Zarządu, pełnomocnikami Zarządu oraz dyrektorami Spółki.