Interpretacja indywidualna z dnia 17.11.2015, sygn. ITPB2/4511-822/15/MU, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB2/4511-822/15/MU

zakres obowiązków płatnika (impreza integracyjna)

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r., poz. 613) oraz § 5 pkt 1) rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2015 r., poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko, przedstawione we wniosku z dnia 21 sierpnia 2015 r. (data wpływu 26 sierpnia 2015 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika - jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 26 sierpnia 2015 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika.

We wniosku tym przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe.

Wnioskodawca prowadzi działalność gospodarczą w formie spółki akcyjnej. Wnioskodawca cyklicznie organizuje kilkudniowe wyjazdy w atrakcyjne turystycznie miejsca, które mają charakter sportowo-rekreacyjny oraz integracyjny. Na wyjazdy zapraszani są wszyscy pracownicy Wnioskodawcy poprzez przesłaną wiadomość e-mail i plakaty rozwieszone w biurach Wnioskodawcy - są to wyjazdy o charakterze otwartym. Pracodawca podczas takich wyjazdów zapewnia i opłaca różnego rodzaju atrakcje, przykładowo: loty szybowcem, wycieczki rowerowe, spacery z przewodnikiem po okolicy, żaglowanie ze sternikiem, nurkowanie, kajaki lub rowery wodne, wspinaczkę wysokogórską, kitesurfing z instruktorem, warsztaty kulinarne lub taneczne.

Wyjazdy są organizowane w celu polepszenia atmosfery w pracy, wzajemnego osobistego poznania się pracowników pracujących na co dzień w różnych lokalizacjach Wnioskodawcy oraz w jego oddziałach zagranicznych, zmotywowania załogi, budowania silnych zespołów w ramach poszczególnych komórek organizacyjnych, rozwijania umiejętności współpracy, ale i współzawodnictwa. Zorganizowanie tego typu imprez wpływa korzystnie na interes pracodawcy, gdyż poprzez zapewnienie przyjaznej atmosfery w pracy, dbanie o swoich pracowników, pracodawca buduje markę pracodawcy przyjaznego swoim pracownikom oraz zyskuje osoby, które są silniej związane z Wnioskodawca lepiej zmotywowane oraz chętne do pracy, nauczone funkcjonowania w zespole i współpracowania z innymi - co przekłada się na ich efektywność w ramach wykonywania obowiązków służbowych na rzecz Wnioskodawcy.