Interpretacja indywidualna z dnia 10.12.2015, sygn. ITPB2/4511-867/15/RS, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB2/4511-867/15/RS

Czy dofinansowanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych do imprezy sylwestrowej z elementem kulturalnym, w przedstawionym stanie faktycznym stanowi przychód w postaci nieodpłatnego świadczenia ze strony Wnioskodawcy, o którym mowa w art. 11 ust. 1 ustawy, co wiąże się z obowiązkiem doliczenia jego wartości do przychodów pracownika oraz opodatkowania?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r., poz. 613) oraz § 5 pkt 1) rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2015 r., poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko, przedstawione we wniosku z dnia 10 września 2015 r. (data wpływu 15 września 2015 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika - jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 15 września 2015 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika.

We wniosku tym przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe.

Wnioskodawca prowadzi działalność gospodarczą w formie spółki akcyjnej, w branży produkującej domy gotowe. Zamierza zorganizować imprezę sylwestrową z elementem kulturalnym np. w postaci artystycznego występu iluzjonisty, zespołu muzycznego, pokazu tanecznego lub fajerwerków, która będzie odbywać się w restauracji zarezerwowanej przez Wnioskodawcę na wyłączność.

Na imprezę zostaną zaproszeni wszyscy pracownicy Wnioskodawcy wraz z małżonkami poprzez przesłaną wiadomość e-mail i plakaty rozwieszone w biurach Wnioskodawcy - więc będzie to impreza o charakterze otwartym, choć o ograniczonej liczbie osób z uwagi na uwarunkowania lokalowe. Decydować będzie kolejność zgłoszeń. Celem imprezy będzie integracja pracowników, którzy na co dzień pracują w różnych oddziałach, w tym w oddziałach zagranicznych, lepsze wzajemne poznanie się pracowników i ich rodzin. Wpłynie to pozytywnie na interes Wnioskodawcy, jako pracodawcy, który poprzez zorganizowanie imprezy tego typu zyska wizerunek pracodawcy przyjaznego pracownikom i ich bliskim oraz dbającego o swoich pracowników, zyska osoby silniej związane z Wnioskodawcą, bardziej zmotywowane oraz chętne do pracy, co przełoży się na ich efektywność, w ramach wykonywania obowiązków służbowych na rzecz Wnioskodawcy.