Interpretacja indywidualna z dnia 06.06.2014, sygn. IPPB2/415-189/14-4/PW, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB2/415-189/14-4/PW

Możliwość zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów przy opodatkowaniu wynagrodzenia ze stosunku pracy.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2012 r., poz. 749 z późn. zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 z późn. zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko - przedstawione we wniosku z dnia 10 marca 2014 r. (data wpływu 13 marca 2014 r.) oraz w piśmie z dnia 15 maja 2014 r. (data wpływu 19 maja 2014 r.) uzupełniającym braki wniosku na wezwanie Nr IPPB4/415-271/14-2/MS z dnia 12 maja 2014 r. (data odbioru 14 maja 2014 r.) o wydanie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie stosowania 50% kosztów uzyskania przychodów przy opodatkowaniu wynagrodzenia ze stosunku pracy jest:

• prawidłowe w stosunku do wynagrodzenia uzyskanego w latach 2009 2012,

• nieprawidłowe w stosunku do wynagrodzenia uzyskanego po dniu 1 stycznia 2013 r.

UZASADNIENIE

W dniu 13 marca 2014 r. został złożony ww. wniosek o wydanie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w stosowania 50% kosztów uzyskania przychodów przy opodatkowaniu wynagrodzenia ze stosunku pracy.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

Wnioskodawczyni jest pracownikiem zatrudnionym na umowę o pracę w Spółce - biurze projektowym. Wnioskodawczyni uważa, że zgodnie z Ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych art. 22 ust. 9 pkt 3 przysługuje jej prawo do stosowania 50% kosztów uzyskania przychodów.

W ramach swoich obowiązków pracowniczych (w ramach umowy o pracę) Wnioskodawczyni wykonuje dla Spółki następujące prace: