Interpretacja indywidualna z dnia 16.01.2014, sygn. IPPB4/415-764/13-3/MS, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB4/415-764/13-3/MS

Możliwość zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2012 r., poz. 749, z późn. zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770, z późn. zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 15 listopada 2013 r. (data wpływu 20 listopada 2013 r.) o wydanie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów w stosunku do wynagrodzenia uzyskanego od dnia 1 stycznia 2013 r. jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 20 listopada 2013 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji w indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie możliwości zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny oraz zdarzenie przyszłe.

Stan faktyczny.

Wnioskodawca jest magistrem inżynierem, absolwentem wydziału Inżynierii Lądowej Politechniki, kierunku Budownictwo o specjalności Inżynieria Komunikacyjna. Od dnia 1 marca 2009 r. Wnioskodawca jest zrzeszony w Okręgowej Izbie Inżynierów Budownictwa i posiada uprawnienia budowlane do projektowania bez ograniczeń w specjalności drogowej.

W okresie od września 2005 r. do marca 2007 r. Wnioskodawca pracował w biurze projektowym X na stanowisku asystenta projektanta. Wnioskodawca był zatrudniony w ramach umowy o pracę. Do Jego obowiązków należało m. in. realizowanie projektów wielobranżowych, koordynacja oraz nadzór pracy podwykonawców.

W okresie od kwietnia 2007 r. do maja 2013 r. Wnioskodawca pracował w biurze projektowym Y. Wnioskodawca był zatrudniony w ramach umowy o pracę. Do Jego obowiązków należało m.in.: