Interpretacja indywidualna z dnia 22.10.2014, sygn. IBPP2/443-696/14/ICz, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPP2/443-696/14/ICz

Opodatkowanie czynności wykonywanych w ramach umowy kontrakt menadżerski.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t.j. Dz.U. z 2012r. poz. 749 ze zm.) oraz § 2 i § 5 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz.U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, działający w imieniu Ministra Finansów, stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z 15 lipca 2014r. (data wpływu za pośrednictwem platformy elektronicznej 15 lipca 2014r.), uzupełnionym pismem z 3 października 2014r. (data wpływu za pośrednictwem platformy elektronicznej 3 października 2014r.), o wydanie interpretacji indywidualnej przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie opodatkowania czynności wykonywanych w ramach umowy kontrakt menadżerski jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 15 lipca 2014r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie opodatkowania czynności wykonywanych w ramach umowy kontrakt menadżerski.

Ww. wniosek został uzupełniony pismem z 3 października 2014 r. (data wpływu 3 października 2014r.) będącym odpowiedzią na wezwanie tut. organu z 26 września 2014 r. znak: IBPP2/443-696/14/ICz.

W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący zaistniały stan faktyczny:

W dniu 12 czerwca 2012 roku została zawiązana jednoosobowa spółka z ograniczoną odpowiedzialnością R. sp. z o.o. z siedzibą w R. (dalej "Spółka"), NIP (...) której jedynym Wspólnikiem był Pan Czesław C. (dalej Pytający PESEL ...). Spółka została zawiązana w związku z przekształceniem formy prowadzonej indywidualnej działalności gospodarczej w jednoosobową spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością. Pierwszego kwietnia 2013 roku Pytający rozpoczął prowadzenie indywidualnej działalności gospodarczej pod nazwą R. Czesław C. NIP (...) zgodnie z PKD dotyczącym działalności (przeważającej) w zakresie inżynierii i związane z nią doradztwo techniczne. W ramach prowadzonej indywidualnej działalności gospodarczej Pytający był zgłoszony jako podatnik VAT czynny. Dnia 9 maja 2013r. w formie aktu notarialnego zawarto umowę o świadczenie usług w formie kontraktu menadżerskiego pomiędzy "Spółką" a Pytającym. W ramach zawartego kontraktu do obowiązków Zleceniobiorcy (Pytającego) należało: prowadzenie spraw "Spółki" poprzez zarządzanie jej majątkiem i zasobami ludzkimi w ramach swoich kompetencji, uczestnictwo w przygotowaniu strategii rozwoju "Spółki", organizowanie przedsięwzięć inwestycyjnych jako działalności podstawowej "Spółki", zorganizowanie i nadzór nad działem inwestycji przedsiębiorstwa. Zleceniobiorca przy wykonywaniu powyższych obowiązków może współdziałać z osobami uprawnionymi do reprezentowania "Spółki". Zleceniobiorca jest odpowiedzialny wobec "Spółki" za osiągane przez przedsiębiorstwo wyniki finansowe w zakresie wynikającym ze swoich kompetencji oraz w okresie pełnienia funkcji Zleceniobiorca ponosi odpowiedzialność za niewykonanie lub nienależyte wykonanie umowy o świadczenie usług menedżerskich wyłącznie wobec "Spółki". Zleceniobiorcy przysługuje od "Spółki" następujące świadczenie: stałe wynagrodzenie zasadnicze wypłacane miesięcznie z dołu w wysokości 10.000 zł płatne ostatniego dnia miesiąca. Zleceniobiorca zobowiązany jest do zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa w okresie obowiązywania niniejszej umowy. Przez tajemnicę przedsiębiorstwa rozumie się informacje handlowe, organizacyjne, techniczne i technologiczne "Spółki", co do których Zarząd podjął niezbędne działania w celu zachowania ich poufności. Zleceniobiorca zobowiązuje się także posługiwać wszelkimi innymi informacjami uzyskanymi w trakcie pełnienia swej funkcji wyłącznie w celu należytego wykonania swoich obowiązków i powstrzymywać się przekazywania ich innym osobom, z wyjątkiem tych, z którymi współdziała. W celu realizacji zadań wynikających z przepisów prawa i ochrony interesów "Spółki". "Spółka" może rozwiązać kontrakt ze skutkiem natychmiastowym w przypadku: dopuszczenia się przez Zleceniobiorcę rażącego naruszenia prawa, dopuszczenia się przez Zleceniobiorcę istotnego naruszenia postanowień niniejszej umowy, popełnienia przez Zleceniobiorcę przestępstwa stwierdzonego prawomocnym wyrokiem, uniemożliwiającego mu dalsze pełnienie funkcji a Zleceniobiorca może odstąpić od umowy ze skutkiem natychmiastowym w razie naruszenia przez "Spółkę" jego uprawnień wynikających z niniejszej umowy. Dodatkowo strony postanowiły, że strony mogą rozwiązać umowę za 1-miesięcznym okresem wypowiedzenia oraz, że umowa może być rozwiązana w każdej chwili na zasadzie porozumienia stron. Powyższe postanowienia zostały zawarte w umowie w zakresie nieuregulowanym mają zastosowanie przepisy kodeksu cywilnego, a w szczególności przepisy o zleceniu art. 750 kodeksu cywilnego. Dnia 13 maja 2013r. aktem notarialnym dokonano zmian w zapisach kontraktu menadżerskiego o następującej treści: Zleceniobiorca ponosi odpowiedzialność majątkową za straty poniesione przez spółkę w związku z wykonaniem niniejszej umowy a będące następstwem jego zawinionego i umyślnego działania lub zaniechania bądź rażącego niedbalstwa. Zleceniobiorca ponosi odpowiedzialności za niewykonanie lub nienależyte wykonanie umowy o świadczenie usług menadżerskich wyłącznie wobec spółki. Zleceniodawcy przysługuje od Spółki stałe wynagrodzenie zasadnicze wypłacane miesięcznie z dołu w wysokości 10.000 zł płatne ostatniego dnia miesiąca. Od dnia 13 maja 2013r. Pytający został zgłoszony przez "Spółkę" do ubezpieczenia społecznego (emerytalne, rentowe, wypadkowe) i do ubezpieczenia zdrowotnego oraz do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego z tytułu zawartego kontraktu menadżerskiego jako Zleceniobiorca z kodem 04 11 00. Co miesiąc Pytający wystawiał rachunki na świadczone usługi w ramach zawartego kontraktu. "Spółka" z tego tytułu naliczała i odprowadzała należne składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne z tytułu wynagrodzenia na podstawie kontraktu pobierała i odprowadzała należny podatek dochodowy w wysokości 18% od podstawy opodatkowania.