Interpretacja indywidualna z dnia 23.09.2014, sygn. IBPBII/1/415-536/14/MŁ, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPBII/1/415-536/14/MŁ

Czy istnieje możliwość zastosowania 50% stawki kosztów uzyskania przychodu o jakiej mówi art. 22 ust. 9 pkt 3 w odniesieniu do wynagrodzenia, które będzie przejawem pracy twórczej o indywidualnym charakterze, przy czym do pozostałego przychodu tzn. za pracę nie mającą charakteru pracy twórczej, koszty uzyskania przychodu określone będą na podstawie art. 22 ust. 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, pomimo ze pracodawca w PIT-11 nie wykazuje kosztów uzyskania przychodu przysługujących pracownikowi z tytułu wykonywania pracy twórczej?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz.U. z 2012 r., poz. 749, ze zm.) oraz § 5 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz.U. Nr 112, poz. 770, ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, działający w imieniu Ministra Finansów, stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z 23 czerwca 2014 r. (data wpływu do Biura 25 czerwca 2014 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie możliwości zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 25 czerwca 2014 r. wpłynął do Biura ww. wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie możliwości zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów.

W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny :

Wnioskodawca jest magistrem inżynierem, absolwentem Wydziału Inżynierii Sanitarnej i Wodnej Politechniki, zatrudnionym od 1 grudnia 2013 r. w firmie X, na podstawie umowy o pracę, na stanowisku projektanta instalacji sanitarnych, na całym etacie w pełnym wymiarze czasu pracy.

W okresie poprzedzającym moment zatrudnienia tzn. od 1 czerwca 2002 r. do 30 listopada 2013 r. był pracownikiem firmy projektowej Y, zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na stanowisku projektanta instalacji sanitarnych na całym etacie w pełnym wymiarze czasu pracy.