Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Interpretacja

Interpretacja indywidualna z dnia 03.09.2014, sygn. IPTPB2/415-357/14-2/AK, Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi, sygn. IPTPB2/415-357/14-2/AK

Czy dokonana wypłata odszkodowania przez byłego pracodawcę korzysta ze zwolnienia w podatku dochodowym od osób fizycznych?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2012 r., poz. 749, z późn. zm.) oraz § 5a rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770, z późn. zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko - przedstawione we wniosku z dnia 2 czerwca (data wpływu 6 czerwca 2014 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia z opodatkowania odszkodowania wypłaconego na podstawie ugody sądowej jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 6 czerwca 2014 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia z opodatkowania odszkodowania wypłaconego na podstawie ugody sądowej.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

Od 5 października 1995 r. Wnioskodawczyni była zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy w Miejskim Ośrodku Kultury, a od 1 lipca 1999 r. w Domu Kultury w Ch., która to instytucja powstała po połączeniu. W dniu 29 stycznia 2003 r. Wnioskodawczyni awansowała na stanowisko kierownika Działu Administracji i Obsługi.

W dniu 7 listopada 2011 r. wręczono Jej wypowiedzenie umowy o pracę na podstawie art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2003 r., Nr 90, poz. 844). Jako przyczynę wypowiedzenia podano reorganizację polegającą na zmniejszeniu zatrudnienia i zmianie struktury organizacyjnej, w wyniku której zlikwidowano dział Wnioskodawczyni i Jej stanowisko pracy. Ponadto skrócono 3-miesięczne wypowiedzenie do 1 m-ca, bez świadczenia pracy. Za pozostałą część wypowiedzenia wypłacono Wnioskodawczyni odszkodowanie, które opodatkowała.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00