Interpretacja indywidualna z dnia 11.12.2014, sygn. ILPB1/415-985/14-4/TW, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB1/415-985/14-4/TW

Opodatkowanie świadczeń medycznych.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2012 r., poz. 749, z późn. zm.) oraz § 6 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770, z późn. zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością przedstawione we wniosku z dnia 27 sierpnia 2014 r. (wg daty wpływu), uzupełnionym w dniu 21 listopada 2014 r., o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 27 sierpnia 2014 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie przychodów.

Wniosek nie spełniał wymogów formalnych, o których mowa w art. 14b § 4 i w art. 14b § 3 ustawy Ordynacja podatkowa, w związku z czym pismem z dnia 6 listopada 2014 r. znak ILPB1/415-985/14-2/TW na podstawie art. 169 § 1 tej ustawy wezwano Wnioskodawcę do usunięcia braków w terminie 7 dni od dnia doręczenia wezwania pod rygorem pozostawienia wniosku bez rozpatrzenia.

Wezwanie skutecznie doręczono w dniu 12 listopada 2014 r., a w dniu 21 listopada 2014 r. wniosek uzupełniono (nadano w polskiej placówce pocztowej w dniu 18 listopada 2014 r.).

Uzupełniając wniosek Wnioskodawca wskazał, że przedmiotem zapytania są kwestie dotyczące ciążących na Zainteresowanym obowiązków płatnika.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

Spółka (Wnioskodawca) w ramach zawartej umowy o udzielanie świadczeń zdrowotnych zakupiła dla pracowników oraz członków ich rodzin pakiety medyczne. Pracownik w ramach umowy jest uprawniony do usług opieki medycznej w ramach jednego z trzech pakietów: Pakiet Indywidualny, Pakiet Partnerski i Pakiet Rodzinny. Usługi medyczne świadczone w ramach każdego z tych pakietów obejmują zarówno świadczenia obowiązkowe, tj. takie, które spółka (jako pracodawca) obowiązana jest zapewnić pracownikom na podstawie przepisów prawa pracy (tzw. medycyna pracy), jak również świadczenia nieobowiązkowe, nie mieszczące się w zakresie badań objętych sformułowaniem medycyna pracy. Dane personalne osób objętych opieką zawiera wykaz do umowy o świadczenie usług medycznych, okresowo aktualizowany. Centrum medyczne nie sporządza na rzecz spółki szczegółowego wykazu świadczeń, z których faktycznie skorzystali pracownicy i członkowie ich rodzin objęci opieką medyczną.