Interpretacja indywidualna z dnia 27.06.2014, sygn. ITPB1/415-614/14/AD, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB1/415-614/14/AD

Czy w przypadku pracownika naukowego zatrudnionego przez uczelnię na podstawie umowy o pracę istnieje możliwość zastosowania 50% stawki kosztów uzyskania przychodu, o jakiej mowa w art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych w odniesieniu do wynagrodzenia otrzymywanego za wykonywane prace, określonego na podstawie deklaracji pracownika, jako wynagrodzenia za prace będące przejawem pracy twórczej o indywidualnym charakterze?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2012 r. poz. 749 z późn. zm.) oraz § 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 z późn. zm.), Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 27 marca 2014 r. (data wpływu 31 marca 2014 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zastosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodów - jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 31 marca 2014 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zastosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodów.

W przedmiotowym wniosku przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe.

Uczelnia zamierza zatrudnić w ramach umowy o pracę nauczycieli akademickich z wykorzystaniem możliwości odliczenia 50% kosztów uzyskania przychodu. W zakres obowiązków określonych umową o pracę wchodzić będą czynności objęte ochroną prawa autorskiego, to jest między innymi czynności których rezultatem są utwory (dzieła) wykorzystywane w działalności prowadzonej przez uczelnię.

Utworami w tym przypadku są opracowania w postaci wykładów przygotowanych przez pracownika, połączone z prezentacją utworu, tj. wygłoszeniem wykładu podczas zajęć oraz ćwiczeń prowadzonych przez pracowników naukowych. W zakres szczegółowych obowiązków pracownika naukowego związanych z realizacją przedmiotu umowy o pracę zawartej z uczelnią w części objętej ochroną przewidzianą przepisami prawa autorskiego wchodzą: