Interpretacja
Interpretacja indywidualna z dnia 25.10.2013, sygn. IPPB2/415-574/13-2/AK, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB2/415-574/13-2/AK
Czy składki Z. w części finansowanej przez ubezpieczonego opłacone przez pracodawcę są przychodem pracownika ze stosunku pracy i należy wystawić pracownikowi korektę informacji PIT- 11 za 2011 rok uwzględniając ten przychód?
Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (tj. Dz. U. z 2012 r., poz. 749) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki przedstawione we wniosku z dnia 07.08.2013 r. (data wpływu 08.08.2013 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych zapłacenia za pracownika składek na ubezpieczenie społeczne i ubezpieczenie zdrowotne - jest nieprawidłowe.
UZASADNIENIE
W dniu 08.08.2013 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych zapłacenia za pracownika składek na ubezpieczenie społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.
W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny.
Pracownik Spółki Wnioskodawcy w dniu 11 kwietnia 2006 roku został przywrócony na stanowisko pracy na mocy wyroku sądowego. Jednocześnie zakład pracy wypłacił zasądzone odszkodowanie w kwocie pełnej wysokości wynagrodzenia tj. 423.169,12 zł. za okres pozostawania bez zatrudnienia. Od tej kwoty mającej zdaniem Wnioskodawcy charakter odszkodowawczy został naliczony i pobrany podatek dochodowy od osób fizycznych bez pomniejszenia przychodu o składki Z..
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right