Interpretacja indywidualna z dnia 10.12.2013, sygn. IBPP3/443-1081/13/AŚ, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPP3/443-1081/13/AŚ

Wnioskodawca dokonuje sprzedaży towarów (artykułów żywnościowych), na rzecz pracodawców, wydając towary te bezpośrednio pracownikom, za okazaniem przez nich bonów żywnościowych. Bony towarowe (żywnościowe) w tej sytuacji nie są formą zapłaty za wydane bezpośrednio pracownikom towary, lecz stanowią dokument uprawniający ich do odbioru produktów zapewnianych przez pracodawcę.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t.j. Dz.U. z 2012 r. poz. 749) oraz § 2 i § 5 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz.U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy, przedstawione we wniosku z 19 sierpnia 2013 r. (data wpływu 29 sierpnia 2013 r.), uzupełnionym pismem z 23 października 2013 r. (data wpływu 29 października 2013 r.) o wydanie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie sposobu dokumentowania dostawy towarów jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 29 sierpnia 2013 r. wpłynął ww. wniosek o wydanie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie sposobu dokumentowania dostawy towarów. Ww. wniosek został uzupełniony pismem z 23 października 2013 r. (data wpływu 29 października 2013 r.), będącym odpowiedzią na wezwanie z 17 października 2013 r. znak: IBPP3/443-1081/13/AŚ.

W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny:

Wnioskodawca prowadzi działalność gospodarczą jako osoba fizyczna w zakresie handlu detalicznego mięsa i wędlin. Prowadząc sklep Wnioskodawca zawarł z kopalniami węgla kamiennego umowę na realizację bonów na posiłki profilaktyczne dla pracowników kopalni. Bony te są wydawane przez kopalnię swoim pracownikom w ramach realizacji obowiązku zapewnienia posiłków profilaktycznych dla pracowników zatrudnionych w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub przy pracach uciążliwych (rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 w sprawie posiłków profilaktycznych i napojów Dz.U. 60 poz. 279).