Interpretacja indywidualna z dnia 29.10.2013, sygn. IBPBII/1/415-766/13/MZ, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPBII/1/415-766/13/MZ

Czy w związku z zatrudnieniem pracownika na podstawie umowy o pracę (w stosunku do tej części jego wynagrodzenia, która jest przychodem z tytułu wykonywania działalności o twórczym charakterze) można zastosować koszty uzyskania przychodu w wysokości 50% przewidziane w art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych? Czy istnieje możliwość zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów w przypadku umowy o dzieło?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2012 r., poz. 749 z późn. zm.) oraz § 5 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 z późn. zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki, przedstawione we wniosku z dnia 26 lipca 2013 r. (data wpływu do tut. Biura 02 sierpnia 2013 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie możliwości zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów - jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 02 sierpnia 2013 r. wpłynął do tut. Biura ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie możliwości zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów.

W przedmiotowym wniosku zostało przedstawione następujące zdarzenie przyszłe:

Wnioskodawca (spółka z o.o.) m.in. realizuje dokumentacje projektowe dla przemysłu. Wnioskodawca zatrudnia projektantów na podstawie umów o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy (40 godzin tygodniowo).

W ramach powierzonych obowiązków projektanci wykonują pracę twórczą, ale również prace, które nie mają takiego charakteru. Wykształcenie oraz wiedza, które posiadają projektanci są odpowiednie do pracy na powierzonych im stanowiskach.