Interpretacja indywidualna z dnia 18.01.2013, sygn. IBPBII/2/415-1358/12/NG, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPBII/2/415-1358/12/NG

opodatkowanie przychodu z tytułu uczestnictwa pracownika w planie motywacyjnym

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2012 r. Nr 749 z późn. zm.) oraz § 5 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z Nr 112, poz. 770 z późn. zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że Pani stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 05 października 2012 r. (data wpływu do tut. Biura 10 października 2012 r.), uzupełnionym w dniu 27 grudnia 2012 r., o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych m.in. w zakresie ustalenia momentu powstania przychodu z tytułu uczestnictwa wnioskodawcy jako pracownika Spółki z o.o. w programie motywacyjnym -jest prawidłowe,

UZASADNIENIE

W dniu 10 października 2012 r. wpłynął do tut. Biura ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych m.in. w zakresie ustalenia momentu powstania przychodu z tytułu uczestnictwa wnioskodawcy jako pracownika Spółki z o.o. w programie motywacyjnym.

W związku z brakami formalnymi, pismem z dnia 07 grudnia 2012 r. Znak: IBPBII/2/415-1358/12/NG; IBPB II/2/415-1359/12/NG wezwano wnioskodawcę do uzupełnienia wniosku. Uzupełnienia dokonano w dniu 27 grudnia 2012 r.

W przedmiotowym wniosku zostało przedstawione następujące zdarzenie przyszłe:

Wnioskodawca jest pracownikiem Spółki z o.o. z siedzibą w Polsce (dalej jako Spółka), należącej do grupy kapitałowej, do której należą spółki mające siedzibę w Wielkiej Brytanii i w Stanach Zjednoczonych.

Spółka zamierza zorganizować program motywacyjny dla grona osób uprawnionych zasłużonych dla Spółki, do których będą zaliczały się osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę bądź innej umowy cywilnoprawnej, ale również osoby współpracujące ze Spółką na podstawie umów współpracy itp., w oparciu o które osoby te świadczą usługi, uczestniczą w podejmowaniu istotnych decyzji lub których działalność przyczynia się do rozwoju Spółki. Z dużym prawdopodobieństwem można stwierdzić, że wnioskodawca zostanie zaproszony do programu motywacyjnego i weźmie w nim udział.