Interpretacja indywidualna z dnia 27.09.2013, sygn. ILPP5/443-131/13-2/KG, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPP5/443-131/13-2/KG

Zwolnienie od podatku badań wstępnych, okresowych i kontrolnych.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t.j. Dz.U. z 2012 r., poz. 749 ze zm.) oraz § 2 i § 6 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz.U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko, przedstawione we wniosku z 25 czerwca 2013 r. (data wpływu 28 czerwca 2013 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie zwolnienia od podatku badań wstępnych, okresowych i kontrolnych - jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 28 czerwca 2013 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie zwolnienia od podatku badań wstępnych, okresowych i kontrolnych.

W przedmiotowym wniosku zostało przedstawione następujące zdarzenie przyszłe.

Szpital zamierza świadczyć badania wstępne, okresowe oraz kontrolne.

Badania wstępne będą miały na celu ocenę stanu zdrowia kandydata do pracy i wydanie orzeczenia o braku lub istnieniu przeciwwskazań do podjęcia pracy na określonym stanowisku. Lekarz medycyny pracy na podstawie zleconych badań pomocniczych, a także na podstawie wykonanego przez siebie badania podmiotowego i przedmiotowego oceniać będzie stan zdrowia kandydata na pracownika. Efektem przeprowadzonych badań będzie wydanie orzeczenia/zaświadczenia o braku lub istnieniu przeciwwskazań do podjęcia pracy na określonym stanowisku. W skład badań wstępnych wchodzić będą:

• badania laboratoryjne,
• badanie radiologiczne,
• konsultacje specjalistyczne,
• badanie podmiotowe i przedmiotowe wykonywane przez lekarza medycyny pracy wraz z wydaniem orzeczenia o zdolności lub istniejących przeciwwskazaniach do podjęcia pracy na wskazanym stanowisku.