Interpretacja indywidualna z dnia 10.10.2013, sygn. ILPB1/415-816/13-2/AA, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB1/415-816/13-2/AA

Czy kwota 30.000,00 zł wraz z ustawowymi odsetkami stanowiąca zadośćuczynienie za doznaną krzywdę, kwota 1.200,00 zł stanowiąca zwrot kosztów zastępstwa procesowego, kwota 702,07 zł stanowiąca zwrot kosztów procesu, wypłacone poszkodowanemu pracownikowi mogą stanowić koszty uzyskania przychodów Spółki?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2012 r., poz. 749 ze zm.) oraz § 2 i § 6 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko, przedstawione we wniosku z dnia 10 lipca 2013 r. (data wpływu 12 lipca 2013 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów poniesionych wydatków z tytułu wypłaty poszkodowanemu zadośćuczynienia jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 12 lipca 2013 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów poniesionych wydatków z tytułu wypłaty poszkodowanemu zadośćuczynienia.

W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny.

V prowadzą działalność gospodarczą w ramach spółki cywilnej X. Jest to firma wykonująca roboty ogólnobudowlane, w której wykorzystywane są urządzenia wprawiane w ruch za pomocą sił przyrody.

W dniu 26.10.2009 r. jeden z pracowników uległ wypadkowi, do którego doszło w czasie wykonywania pracy. Pracownik, stojąc na rusztowaniu, odbierał farby od innego pracownika. Przy jednej z prób podania farby pracownik zauważył, że rusztowanie zaczyna się niebezpiecznie wychylać. Widząc to zeskoczył z rusztowania, a rusztowanie przewróciło się. Wskutek wypadku poszkodowany pracownik doznał wieloodłamowego złamania kości pięty. Z uwagi na uraz kości pięty lewej uszczerbek na zdrowiu wynosi 10%. Poszkodowany pracownik w okresie zatrudnienia nie podlegał ubezpieczeniu społecznemu. Pracodawca wypłacił pracownikowi kwotę 3.840,00 zł.