Interpretacja indywidualna z dnia 05.04.2012, sygn. IPPB2/415-88/12-2/MG, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB2/415-88/12-2/MG

W przypadku umorzenia przymusowego lub automatycznego udziałów w spółce kapitałowej nabytych w drodze darowizny, 19% zryczałtowany podatek dochodowy zostanie pobrany od dochodu stanowiącego nadwyżkę otrzymanego przez Wnioskodawcę przychodu nad kosztami uzyskania przychodów w wysokości wartości rynkowej udziałów z dnia nabycia darowizny.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Pana przedstawione we wniosku z dnia 25.01.2012 r. (data wpływu 27.01.2012 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych umorzenia przymusowego lub automatycznego udziałów w spółce z o.o. nabytych w drodze darowizny - jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 27.01.2012 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych umorzenia przymusowego lub automatycznego udziałów w spółce z o.o. nabytych w drodze darowizny.

W przedmiotowym wniosku zostały przedstawione następujące zdarzenia przyszłe.

Pan A. M. (dalej: Ojciec Wnioskodawcy) jest wspólnikiem spółki A. Sp. z o.o. (dalej: Spółka). Ojciec Wnioskodawcy planuje darowanie swojemu synowi Panu M. M. (dalej: Wnioskodawca) części albo całości posiadanych udziałów Spółki. Nie można wykluczyć, że w przyszłości udziały otrzymane w powyższy sposób zostaną umorzone. Umorzenie może dotyczyć całości albo części udziałów otrzymanych w drodze darowizny i może nastąpić w ramach umorzenia dobrowolnego, przymusowego lub automatycznego za wynagrodzeniem. Podstawę umorzenia będą stanowiły odpowiednie zapisy umowy Spółki oraz ewentualnie uchwały Zgromadzenia Wspólników Spółki i/lub Zarządu, a także inne, odpowiednie dokumenty korporacyjne.