Interpretacja indywidualna z dnia 06.03.2012, sygn. IPPB2/415-1031/11-4/LS, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB2/415-1031/11-4/LS

Czy wartość poniesionych przez Spółkę wydatków w związku z organizacją spotkań o charakterze informacyjno - integracyjnym stanowi dla pracowników przychód z nieodpłatnego świadczenia, o którym mowa w przepisie art. 12 ust. 1 ustawy o PIT?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki, przedstawione we wniosku z dnia 28.12.2011 r. (data wpływu 30.12.2011 r.) uzupełnionego pismem z dnia 27.02.2012 r. (data nadania 27.02.2012 r., data wpływu 29.02.2012 r.) na wezwanie z dnia 20.02.2012 r. (data nadania 20.02.2012 r., data doręczenia 22.02.2012 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych udziału w spotkaniach o charakterze informacyjno integracyjnym, w sytuacji gdy:

• pracownik nie będzie uczestniczył w spotkaniu informacyjno - integracyjnym jest prawidłowe,

• pracownik będzie uczestniczył w spotkaniu informacyjno - integracyjnym jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 30.12.2011 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych udziału w spotkaniach o charakterze informacyjno integracyjnym.

W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny.

Wnioskodawca jest spółką prowadzącą działalność gospodarczą w branży opakowaniowej. Spółka zatrudnia 155 pracowników. Charakter pracy wykonywanej przez pracowników wymaga zgrania zespołu oraz sprawnej współpracy członków poszczególnych zmian i działów w szczególności pracowników wykonujących swoją pracę bezpośrednio w dziale produkcyjnym.