Interpretacja indywidualna z dnia 03.01.2012, sygn. IBPBII/1/415-857/11/MK, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPBII/1/415-857/11/MK

Czy możliwe jest zastosowanie przez płatnika do przychodów pracowników 50% kosztów uzyskania przychodów?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 5 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 29 września 2011 r. (data wpływu do tut. Biura 04 października 2011 r.), o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie możliwości zastosowania do przychodów pracowników 50% kosztów uzyskania przychodów jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 04 października 2011 r. wpłynął do tut. Biura ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie możliwości zastosowania do przychodów pracowników 50% kosztów uzyskania przychodów.

W przedmiotowym wniosku zostało przedstawione następujące zdarzenie przyszłe:

Wnioskodawca jest spółką, której działalność skupiona jest na sektorze teleinformatycznym i polega w głównej mierze na tworzeniu, udoskonalaniu i wprowadzaniu na rynek programów komputerowych. Spółka zatrudnia na umowach o pracę głównie programistów, osoby testujące oprogramowanie oraz inne osoby, do których obowiązków należy np.:

• tworzenie i projektowanie oprogramowania,
• rozwijanie, unowocześnianie oprogramowania już istniejącego poprzez tworzenie nowych linii kodu programu,
• testowanie oprogramowania poprzez tworzenie oprogramowania testującego,
• tworzenie środowiska testowego,
• tworzenie instrukcji obsługi dla użytkowników oprogramowania.