Interpretacja indywidualna z dnia 13.04.2012, sygn. ILPB1/415-55/12-9/AA, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB1/415-55/12-9/AA

Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie możliwości zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów do części wynagrodzeń wypłacanych pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku HR.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 2 i § 6 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 11 stycznia 2012 r. (data wpływu 13 stycznia 2012 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie możliwości zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów do części wynagrodzeń wypłacanych pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku HR () jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 13 stycznia 2012 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie możliwości zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów.

W przedmiotowym wniosku zostało przedstawione następujące zdarzenie przyszłe.

A jest spółką należącą do międzynarodowej kapitałowej Grupy A (dalej: Grupa). Grupa jest operatorem logistycznym świadczącym na rynkach międzynarodowych usługi na rzecz małych, średnich i dużych przedsiębiorstw, które zdecydowały się na outsourcing kompleksowych usług logistycznych (bądź tylko zlecenie transportu towarów). Na ich potrzeby oferuje oraz wraz z nimi wdraża najnowocześniejsze (w skali przynajmniej europejskiej) rozwiązania związane z transportem, logistyką i magazynowaniem towarów.

Zakres oferowanych przez Grupę usług (tworzonych na miarę indywidualnych potrzeb) jest następujący: