Interpretacja indywidualna z dnia 04.12.2012, sygn. ITPP2/443-1099/12/KT, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPP2/443-1099/12/KT

Prawo do zwolnienia od podatku usług w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2012 r. poz. 749 ze zm.) oraz § 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.), Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 30 sierpnia 2012 r. (data wpływu 10 września 2012 r.), uzupełnionym w dniu 26 listopada 2012 r. (data wpływu), o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie stawki podatku obowiązującej przy świadczeniu usług w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy - jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 10 września 2012 r. został złożony wniosek, uzupełniony w dniu 26 listopada 2012 r., o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie stawki podatku obowiązującej przy świadczeniu usług w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.

W przedmiotowym wniosku oraz jego uzupełnieniu, przedstawiono następujący stan faktyczny.

Wnioskodawca jest Cechem rzemieślniczym, wpisanym do Rejestru Stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji i publicznych zakładów opieki zdrowotnej Krajowego Rejestru Sądowego. Jest także wpisany do Rejestru Przedsiębiorców. Oprócz działalności statutowej, prowadzi działalność gospodarczą, w ramach której świadczy usługi biura rachunkowego, jak również usługi w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

W ramach świadczonych usług BHP wykonuje szkolenia wstępne (instruktaż ogólny i stanowiskowy), okresowe dla pracowników, pracodawców oraz kadry zarządzającej, sporządza ocenę ryzyka zawodowego, dokumentację przydziału i norm odzieży roboczej, protokoły powypadkowe, związane z wypadkami przy pracy.