Interpretacja indywidualna z dnia 17.08.2012, sygn. ITPP1/443-644/12/TS, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPP1/443-644/12/TS

Opodatkowanie usług świadczonych na podstawie kontraktu menedżerskiego.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2012 r., poz. 749) oraz § 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 4 kwietnia 2012 r. (data wpływu 30 maja 2012 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie opodatkowania usług świadczonych na podstawie kontraktu menedżerskiego jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 30 maja 2012 r. został złożony wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie opodatkowania usług świadczonych na podstawie kontraktu menedżerskiego.

W złożonym wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

Wnioskodawca w ramach prowadzonej działalności gospodarczej w zakresie: pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania, pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, gdzie indziej niesklasyfikowana, podpisał kontrakt menedżerski ze Spółką prawa handlowego. Zgodnie z tym kontraktem Spółka powierzyła Wnioskodawcy pełnienie roli członka zarządu. Zakres zarządzania Spółką obejmuje reprezentowanie oraz prowadzenie wszystkich spraw Spółki. Menedżer wykonuje swoje obowiązki w siedzibie Spółki w ramach czasowych niezbędnych do sprawnego zarządzania Spółką. Podmiot zarządzany ponosi koszty delegacji służbowych Wnioskodawcy oraz koszty szkolenia, które uzyskały akceptację rady nadzorczej. Zgodnie z warunkami umowy wszelkie obowiązki z zakresu zarządzania Spółką menedżer powinien wykonywać ze starannością, jakiej wymaga się od firmy zajmującej się profesjonalnie zarządzaniem cudzymi interesami. Menedżer jest odpowiedzialny za niezachowanie takiej staranności. Natomiast w sprawach nieunormowanych w niniejszej umowie mają zastosowanie przepisy Kodeksu cywilnego. Zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego odnoszącymi się do odpowiedzialności deliktowej, art. 429 stanowi, iż kto powierza wykonywanie czynności drugiemu, ten jest odpowiedzialny za szkodę wyrządzoną przez sprawcę przy wykonywaniu powierzonej mu czynności, chyba że nie ponosi winy w wyborze albo że wykonanie czynności powierzył osobie, przedsiębiorstwu lub zakładowi, które w zakresie swej działalności zawodowej trudnią się wykonywaniem tych czynności. Natomiast odnośnie odpowiedzialności kontraktowej będzie miał zastosowanie art. 474 ustawy Kodeks cywilny, zgodnie z którym dłużnik odpowiedzialny jest za własne działalnie lub zaniechanie za działania i zaniechania osób, z których pomocą zobowiązanie wykonuje, jak również osób, którym wykonywanie zobowiązania powierza. Wnioskodawca jest ubezpieczony w zakresie odpowiedzialności cywilnej, deliktowej i kontraktowej. Zgodnie z warunkami kontraktu, ponosi proporcjonalny koszt zawarcia generalnej umowy ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej, deliktowej i kontraktowej członków władz spółek Grupy Kapitałowej. Z tytułu pełnionych obowiązków menedżer otrzymuje wynagrodzenie, które zgodnie z art. 13 pkt 3 ustawy o podatku od osób fizycznych, stanowi przychód z działalności wykonywanej osobiście. Od tego przychodu Spółka jako płatnik pobiera zaliczkę na podatek dochodowy po potrąceniu składki zdrowotnej. Wnioskodawca ponosi ryzyko ekonomiczne związane z wykonywaniem umowy, tzn. w części wysokość wynagrodzenia zależna jest od osiągnięcia określonych celów. Menedżer dokonał zgłoszenia rejestracyjnego w zakresie podatku od towarów i usług. Zgodnie z warunkami kontraktu należne wynagrodzenie jest płatne na podstawie wystawionej faktury VAT.