Interpretacja indywidualna z dnia 16.08.2011, sygn. IPPB5/423-597/11-3/RS, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB5/423-597/11-3/RS

Czy koszty świadczeń na rzecz oddelegowanych do Spółki Pracowników będących obcokrajowcami, a do ponoszenia których zobligowana została na mocy podpisanych umów Spółka K., stanowią dla Spółki koszty uzyskania przychodów dla celów podatku dochodowego od osób prawnych?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki, przedstawione we wniosku z dnia 16.06.2011 r. (data wpływu 22.06.2011 r.) oraz piśmie z dnia 22.06.2011 (data nadania 22.06.2011 r., data wpływu 24.06.2011 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków poniesionych przez Spółkę w związku z nabyciem usług wykonywanych przez pracowników oddelegowanych ze spółek europejskich i azjatyckich jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 22.06.2011 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków poniesionych przez Spółkę w związku z nabyciem usług wykonywanych przez pracowników oddelegowanych ze spółek europejskich i azjatyckich.

W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny:

Wnioskodawca - Spółka K. Sp. z o.o. (zwana dalej K. lub Spółką) ponosi koszty na rzecz pracowników będących nierezydentami (zwanymi dalej również Pracownikami), świadczącymi usługi pracy na rzecz K. na podstawie umów oddelegowania zawieranych pomiędzy pracodawcą nierezydenta (Spółki z Europy i Azji) a nierezydentem w porozumieniu ze Spółką. Zgodnie z zawartymi umowami miejscem świadczenia pracy jest siedziba Spółki. Na podstawie umów Spółka K. zobowiązana jest do ponoszenia określonych kosztów dotyczących oddelegowanych do niej poszczególnych Pracowników dotyczących: