Interpretacja indywidualna z dnia 21.06.2011, sygn. IPPB5/423-406/11-5/RS, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB5/423-406/11-5/RS

Czy koszty uczestnictwa w Programie dwóch osób poniesione przez Spółkę w 2010 roku stanowią koszty uzyskania przychodów w rozumieniu art. 15 ustawy o CIT?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki, przedstawione we wniosku z dnia 27.04.2011 r. (data wpływu 29.04.2011 r.), piśmie z dnia 04.05.2011 r. (data nadania 04.05.2011 r., data wpływu 06.05.2011 r.) oraz piśmie z dnia 13.06.2011 r. (data nadania 13.06.2011 r., data wpływu 15.06.2011 r.) uzupełniającym braki formalne na wezwanie Nr IPPB5/423-406/11-2/RS IPPB2/415-372/11-3/AS, z dnia 01.06.2011 r. (data nadania 02.06.2011 r., data doręczenia 06.06.2011 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków związanych z uczestnictwem pracowników Spółki w programie motywacyjnym jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 29.04.2011 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków związanych z uczestnictwem pracowników Spółki w programie motywacyjnym.

W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny:

I. S. A. będący centralnym podmiotem Grupy I. (dalej Grupa) z siedzibą we Francji, do której należy Wnioskodawca I. Polska Sp. z o.o. (dalej Spółka), oferuje pracownikom spółek należących do Grupy uczestnictwo w programie motywacyjnym (dalej Program). Do udziału w nim zostało wytypowanych ponad 800 osób w obrębie wszystkich spółek z Grupy. Program ma na celu wzmocnienie lojalności oraz zaangażowania pracowników w procesie rozwoju Grupy, a także umożliwienie pracownikom korzystania z wyników jej rozwoju.