Interpretacja indywidualna z dnia 27.04.2011, sygn. IPPB2/415-106/11-4/AS, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB2/415-106/11-4/AS

Skutki podatkowe związane z otrzymaniem w ramach programu motywacyjnego warrantów subskrypcyjnych oraz z ich odpłatnym zbyciem.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Pana, przedstawione we wniosku z dnia 30.12.2010 r. (data wpływu 03.02.2011 r.) oraz piśmie uzupełniającym braki formalne (data nadania 21.03.2011 r., data wpływu 23.03.2011 r.), na wezwanie Nr IPPB2/415-106/11-2/AS z dnia 09.03.2011 r. o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych związanych z otrzymaniem w ramach programu motywacyjnego warrantów subskrypcyjnych oraz z ich odpłatnym zbyciem - jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 03.02.2011 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych związanych z otrzymaniem w ramach programu motywacyjnego warrantów subskrypcyjnych oraz z ich odpłatnym zbyciem.

W przedmiotowym wniosku zostało przedstawione następujące zdarzenie przyszłe

Podatnik jest pracownikiem spółki B. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością - S.K.A. (Pracodawca), która wchodzi w skład grupy kapitałowej B. Działalność grupy B. prowadzona jest przez trzy spółki operacyjne:

B. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością - S.K.A., B. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością II S.K.A., dalej określana także jako BG II, oraz B. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością III S.K.A., dalej określana także jako BG III. Członkowie zarządu komplementariusza spółek operacyjnych (B. Sp. z o.o.) i inni kluczowi pracownicy zatrudnieni są w B. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością - S.K.A. Grupa B. zamierza wprowadzić dla kluczowych pracowników, w tym dla Podatnika Program Motywacyjny (Program). Celem Programu jest stworzenie bodźców, które zachęcą, zatrzymają i umotywują Beneficjentów, tj. członków kadry kierowniczej, kluczowych pracowników i wszystkich innych pracowników, współpracowników, konsultantów do działania w interesie akcjonariuszy Pracodawcy poprzez umożliwienie im nabycia warrantów subskrypcyjnych uprawniających do objęcia akcji dwóch pozostałych spółek operacyjnych grupy B. (tj. BG II i BG III). Uczestnikami Programu będą Beneficjenci, których wkład uznany został za znaczący dla wyników, przyszłego rozwoju oraz rentowności grupy B., oraz którzy będą się przyczyniać do generowania zysków dla akcjonariuszy spółek z grupy B. Program zakłada, że w określonej perspektywie czasowej (4 - 5 lat) nastąpi sukces (wzrost wartości) budowanych marek produktów farmaceutycznych. Sukces ten będzie zrealizowany na jeden ze sposobów (Transakcja):