Interpretacja
Interpretacja indywidualna z dnia 08.04.2011, sygn. IPPB5/423-45/11-3/JC, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB5/423-45/11-3/JC
Kiedy Spółka S. winna zaliczyć do przychodów przyznaną premię - czy w okresie, którego dotyczy, z uwzględnieniem także premii rocznych, które winna zaliczyć do roku wykonania przez S. usług objętych Umową - czyli w roku, którego dotyczą, czy też w dacie zapłaty przedmiotowych premii - zapłaty prze K. faktur dla S.?
Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki, przedstawione we wniosku z dnia 07.01.2011 r. (data wpływu 14.01.2011 r.) oraz piśmie z dnia 21.03.2011 r. (data wpływu 25.03.2011 r.) dotyczącym uzupełnienia przedmiotowego wniosku z dnia 24.02.2011 r. o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie określenia momentu powstania przychodu z tytułu przyznanych premii pieniężnych - jest nieprawidłowe.
UZASADNIENIE
W dniu 14.01.2011 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie określenia momentu powstania przychodu z tytułu przyznanych premii pieniężnych.
W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny:
Spółka S. Sp. z o.o. z siedzibą w W. otrzymuje od swojego dostawcy K. premie pieniężne (bonusy) za jakość i wielkość osiągniętego pułapu zakupów. Bonusy te przyznawane są w szczególności za spełnienie określonych warunków. Określone warunki, jakie Spółka musi spełnić aby móc uzyskać premie to między innymi:
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right