Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Interpretacja

Interpretacja indywidualna z dnia 18.11.2011, sygn. IPTPB3/423-204/11-2/IR, Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi, sygn. IPTPB3/423-204/11-2/IR

Czy wydatki poniesione przez Wnioskodawcę z tytułu zasiłku chorobowego wypłaconego pracownikowi a niezaliczonego w ciężar składek stanowią dla Niego koszt uzyskania przychodu w podatku dochodowym od osób prawnych na zasadach ogólnych?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 2 i § 5a rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, przedstawione we wniosku z dnia 12 sierpnia 2011 r. (data wpływu 22 sierpnia 2011 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie zaliczenia do kosztów uzyskania wypłaconego zasiłku chorobowego  jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 22 sierpnia 2011 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie zaliczenia do kosztów uzyskania wypłaconego zasiłku chorobowego.

W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny.

Wnioskodawca jako płatnik wypłacił na rzecz pracownika Spółki wynagrodzenie i zasiłek chorobowy w związku z przebywaniem tego pracownika na zwolnieniu lekarskim nieprzerwanie w okresie od 30 marca 2009 r. do 27 września 2009 r. W tym czasie między Wnioskodawcą a pracownikiem toczyła się sprawa przed Sądem Pracy. Przedmiot sporu dotyczył tego czy doszło do rozwiązania umowy o pracę na skutek złożenia przez Wnioskodawcę pracownikowi wypowiedzenia warunków pracy i płacy. Powyższy spór został rozstrzygnięty wyrokami Sądu Rejonowego z dnia 23 marca 2010 r. oraz Sądu Okręgowego z dnia 23 listopada 2010 r.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00