Interpretacja indywidualna z dnia 11.08.2011, sygn. IPTPB2/415-195/11-2/AKr, Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi, sygn. IPTPB2/415-195/11-2/AKr

1.Czy w związku z przejęciem zakładu pracy w trybie art. 23¹ Kodeksu Wnioskodawca ma obowiązek wystawienia pracownikom informacji PIT-11 za cały rok 2011, czy tylko za okres od przejęcia pracowników do końca 2011 roku, a za pozostały okres obowiązek ten ciąży na PPH?2.Czy w deklaracji PIT-4R za rok 2011 Wnioskodawca ma wykazać zapłacone zaliczki łącznie z przejętymi pracownikami za cały rok, czy tylko za okres od przejęcia pracowników do końca 2011 roku, a za pozostały okres obowiązek ten ciąży na PPH?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 2 i § 5a rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki przedstawione we wniosku z dnia 17 maja 2011 r. (data wpływu 19 maja 2011 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązku sporządzania informacji o uzyskanych dochodach PIT-11 i deklaracji o pobranych zaliczkach PIT-4R w związku z przejęciem pracowników przez nowego pracodawcę w trybie art. 23 Kodeksu pracy