Interpretacja indywidualna z dnia 03.02.2011, sygn. IPPB4/415-884/10-2/JK, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB4/415-884/10-2/JK

Czy Spółka postąpi w sposób odpowiadający obowiązującym regulacjom podatkowym, jeżeli w umowach o pracę zawartych z ww. pracownikami, którzy w ramach swoich obowiązków pracowniczych tworzą m.in. utwory w rozumieniu ustawy o prawie autorskim oraz prawach pokrewnych wyróżni w ramach zasadniczego wynagrodzenia:
a) wynagrodzenie autorskie i zastosuje do tej części wynagrodzenia 50% stawkę kosztów uzyskania przychodów, zgodnie z art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz
b) pozostałą część wynagrodzenia z tytułu wykonywania przez pracowników pozostałych obowiązków pracowniczych i zastosuje do tej części wynagrodzenia stawki kosztów uzyskania przychodu, w oparciu o normę z art. 22 ust. 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółka przedstawione we wniosku z dnia 09.11.2010 r. (data wpływu 12.11.2010 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie możliwości zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodu jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 12 listopada 2010 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie możliwości zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów.

W przedmiotowym wniosku zostało przedstawione następujące zdarzenie przyszłe.

Spółka prowadzi działalność w zakresie dostarczania rozwiązań informatycznych, w tym programów komputerowych dla swoich klientów. Obecnie Spółka zatrudnia w oparciu o umowę o pracę pracowników m.in. na następujących stanowiskach: junior software engineer, software engineer, senior software engineer, software consultant, senior software consultant, solution architect, sub project manager, project manager. W wyniku pracy ww. osób powstają m.in. utwory w rozumieniu przepisów ustawy o prawie autorskim oraz prawach pokrewnych (szeroko pojmowane rozwiązania informatyczne). W związku z tym Spółka zamierza wdrożyć system wynagradzania pracowników w ramach którego, w umowach o pracę zawartych z osobami zatrudnionymi na ww. stanowiskach zostanie procentowo rozgraniczona: