Interpretacja indywidualna z dnia 14.01.2011, sygn. IPPB2/415-929/10-4/MS1, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB2/415-929/10-4/MS1

Zastosowanie 50% kosztów uzyskania przychodów.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki przedstawione we wniosku z dnia 09.11.2010 r. (data wpływu 15.11.2010 r.), uzupełnionym pismem z dnia 23.12.2010 r. (data wpływu 28.12.2010 r.) na wezwanie z dnia 16.12.2010 r. Nr IPPB2/415-929/10-2/MS1 o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów - jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 15.11.2010 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów.

W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny:

Wnioskodawca jest spółką doradztwa podatkowego prowadzącą działalność doradczą w dziedzinie prawa podatkowego oraz szeroko pojętego prawa handlowego. Część z pracowników zatrudnianych przez Wnioskodawcę (dalej pracownicy) zapisane ma w swoich obowiązkach służbowych sporządzanie prawnych i podatkowych opinii oraz analiz, które wypełniają kryteria uznania za utwór w świetle przepisów prawa autorskiego. Wnioskodawca pragnie nadmienić, że do tej pory w samej treści umów o pracę nie sprecyzowano zakresu jak i ilości tworzonych utworów, gdyż jest to zależne od zapotrzebowania klientów Wnioskodawcy.

Czas przeznaczony na pracę twórczą ewidencjonowany jest przez pracowników, jednak nie w klasycznej ewidencji czasu pracy twórczej prowadzonej w papierowej formie z podpisami pracownika i jego przełożonego, potwierdzającymi fakt wykonania pracy twórczej i jej wymiar, lecz w specjalnie do tego przeznaczonych programach komputerowych. Na tej podstawie można określić, jakie przysługuje pracownikom wynagrodzenie za wykonanie utworów.