Interpretacja indywidualna z dnia 28.06.2011, sygn. ITPB1/415-386/11/AD, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB1/415-386/11/AD

W jaki sposób należy obliczyć zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych od wynagrodzenia, uzyskiwanego przez Zleceniobiorcę z tytułu usług zarządczych świadczonych na rzecz Spółki na podstawie kontraktu menadżerskiego w świetle art. 41 ust. 1 w zw. z art. 13 pkt 9 i art. 22 ust. 9 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. jedn. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zmianami) oraz § 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko, przedstawione we wniosku z dnia 25 marca 2011 r. (data wpływu 30 marca 2011 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązku poboru zaliczki na podatek dochodowy od wypłaconego wynagrodzenia za świadczenie usług zarządczych jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 30 marca 2011 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązku poboru zaliczki na podatek dochodowy od wypłaconego wynagrodzenia za świadczenie usług zarządczych.

W przedmiotowym wniosku przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe.

Spółka Akcyjna zawarła kontrakt menadżerski z osobą prowadzącą działalność gospodarczą. Przedmiotem kontraktu menadżerskiego jest zarządzanie centrum telefonicznym. Z tytułu wykonywania usług zarządczych Spółka jest zobowiązana płacić na rzecz Zleceniobiorcy wynagrodzenie stałe miesięczne, a także wynagrodzenie zmienne, zależne od jakości świadczonych usług. Zleceniobiorca nie jest członkiem zarządu, rady nadzorczej, komisji lub innych organów stanowiących Spółki. Zleceniobiorca jest czynnym podatnikiem VAT. Kwoty wynagrodzenia są płatne przez Spółkę na podstawie faktur VAT wystawionych przez Zleceniobiorcę. Wynagrodzenie stałe i zmienne jest powiększane przez Zleceniobiorcę o podatek od towarów i usług zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Spółka płaci Zleceniobiorcy wynagrodzenie zgodnie z otrzymaną fakturą VAT powiększone o podatek od towarów i usług.