Interpretacja indywidualna z dnia 06.06.2011, sygn. ITPP2/443-445/11/AD, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPP2/443-445/11/AD

Prawo do zwolnienia od podatku szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja podatkowa (t.j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.), Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 20 marca 2011 r. (data wpływu 23 marca 2011 r.), uzupełnionym w dniach 25 marca i 23 maja 2011 r. (daty wpływu), o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie zwolnienia od podatku szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 23 marca 2011 r. został złożony wniosek, uzupełniony w dniach 25 marca i 23 maja 2011 r., o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie prawa do zwolnienia od podatku szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.

W przedmiotowym wniosku oraz jego uzupełnieniu, przedstawiono następujący stan faktyczny.

Prowadzi Pani jednoosobową działalność gospodarczą, zajmując się obsługą zewnętrzną dla firm w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (m.in. doradztwo, sporządzanie instrukcji, pomoc w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, itp.). Wykonuje również szkolenia wstępne ogólne z zakresu bhp. Powołując treść art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. a) ustawy, wskazała Pani, że analiza obowiązujących przepisów pozwala uznać usługi szkolenia wstępnego ogólnego bhp za usługi kształcenia zawodowego. Wynika to z art. 237 Kodeksu pracy, zgodnie z którym: § 1. nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.