Interpretacja indywidualna z dnia 08.07.2011, sygn. ITPB2/415-389/11/RS, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB2/415-389/11/RS

Powstanie przychodu w związku z udzieleniem pożyczek pracownikom.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. jedn. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zmianami) oraz § 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zmianami) Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 7 kwietnia 2011 r. (data wpływu 11 kwietnia 2011 r.), uzupełnionym w dniu 17 czerwca 2011 r., o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie powstania przychodu w związku z udzielaniem pożyczek pracownikom - jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 11 kwietnia 2011 r. został złożony ww. wniosek, uzupełniony pismem w dniu 17 czerwca 2011 r., o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie powstania przychodu w związku z udzielaniem pożyczek pracownikom.

We wniosku tym przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe.

Spółka zamierza udzielać swoim pracownikom nieoprocentowanych pożyczek. Spółka jest podatnikiem podatku od towarów i usług, nie prowadzi działalności gospodarczej w zakresie udzielania pożyczek. Zasady i warunki udzielania pożyczek wynikają - jako świadczenia dodatkowe - z zawartych z pracownikami umów o pracę. Pożyczki będą udzielane dla wszystkich uprawnionych kluczowych pracowników w Spółce według jednakowych zasad. Celem udzielania przedmiotowych pożyczek na rzecz pracowników jest przede wszystkim zachęcenie pracowników do długotrwałej współpracy ze Spółką. Pracownicy poprzez możliwość uzyskania środków pieniężnych na jak najbardziej korzystnych warunkach będą bowiem dodatkowo zmotywowani do pracy w Spółce.