Interpretacja indywidualna z dnia 31.01.2011, sygn. ITPB1/415-1031a/10/MR, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB1/415-1031a/10/MR

Czy Spółka będzie zobowiązana do poboru zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych od wynagrodzeń wypłacanych z tytułu świadczenia usług zarządczych wykonywanych w ramach pozarolniczej działalności gospodarczej w przypadkach opisanych powyżej?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy, przedstawione we wniosku z dnia 3 listopada 2010 r. (data wpływu 5 listopada 2010 r.), o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązku poboru zaliczek na podatek dochodowy od wypłacanych wynagrodzeń za świadczenie usług zarządczych - jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 5 listopada 2010 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązku poboru zaliczek na podatek dochodowy od wypłacanych wynagrodzeń za świadczenie usług zarządczych.

W przedmiotowym wniosku przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe.

Wnioskodawca (sp. z o.o.) posiada w chwili obecnej zarząd złożony z pięciu osób. Trzech członków zarządu (nierezydenci) nie otrzymuje z tytułu pełnionej funkcji wynagrodzenia, osoby te nie posiadają też ściśle określonych obowiązków, poza obowiązkami wynikającymi z przepisów prawa. Członek zarządu pełniący funkcję Dyrektora Generalnego, nie pobiera wynagrodzenia z tytułu pełnionej funkcji członka organu Spółki, niemniej otrzymuje wynagrodzenie na podstawie umowy o pracę. Członek zarządu pełniący funkcje Dyrektora Handlowego pobiera wynagrodzenie z tytułu pełnienia funkcji członka zarządu, natomiast nie łączy go ze Spółką stosunek pracy. Ponadto Spółka zatrudnia kadrę menadżerską nie zasiadającą w zarządzie Spółki, w tym osobę na stanowisku Dyrektora Operacyjnego. W skład obowiązków, Dyrektora Generalnego, Dyrektora Handlowego, Dyrektora Operacyjnego wchodzą zarówno czynności o charakterze zarządczym - tj. czynności ukierunkowane na podejmowanie wiążących decyzji o zasobach Spółki, jak i czynności o charakterze doradczym tj. ukierunkowane na formułowanie opinii / rekomendacji w oparciu o wiedzę i doświadczenie, każdej z tych osób. W 2010 r. lub najpóźniej 1 stycznia 2011 r., każda ze wskazanych wyżej osób rozpocznie prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej w zakresie doradztwa gospodarczego oraz potencjalnie usług zarządzania (z wyjątkiem Dyrektora Handlowego, który już obecnie zarejestrował taką działalność). Z dniem 31 grudnia 2010 r. Spółka i Dyrektor Zarządzający oraz Dyrektor Operacyjny zamierzają rozwiązać istniejące stosunki pracy. Z dniem 1 stycznia 2011 r. Spółka oraz Dyrektor Generalny, Dyrektor Handlowy, Dyrektor Operacyjny jako przedsiębiorcy zamierzają zawrzeć umowy o świadczenie usług obejmujące usługi zarządzania. Świadczenie tych usług odbywałoby się w oparciu o umowę na usługi zarządzania. Umowa odrębnie określać będzie zakres świadczonych usług oraz wynagrodzenie za świadczone usługi. Umowa definiując zakres świadczonych usług obejmie w szczególności odpowiednie czynności wykonywane obecnie na podstawie umowy o pracę (Dyrektor Generalny, Dyrektor Operacyjny) lub na podstawie powołania (Dyrektor Handlowy). Zgodnie z wolą stron czynności z zakresu zarządzania nie będą wykonywane pod kierownictwem zlecającego te czynności, Spółka nie będzie narzucać też czasu i miejsca wykonywania usług. W przypadku podjęcia przez Spółkę współpracy z Dyrektorem Handlowym w oparciu o umowę o oświadczenie usług zarządczych w ramach pozarolniczej działalności gospodarczej, osoba ta zostanie pozbawiona dotychczasowego wynagrodzenia otrzymywanego na podstawie uchwały o powołaniu w skład zarządu, niemniej pozostanie ona członkiem tego organu Spółki. Ponadto z dniem 1 stycznia 2011 r. zgromadzenie wspólników Spółki zamierza powołać w skład zarządu osobę, która obecnie świadczy na rzecz Spółki usługi doradztwa gospodarczego w ramach pozarolniczej działalności gospodarczej. Osoba ta nie jest ani nigdy nie była pracownikiem Spółki. Z dniem powołania osoba ta ma rozszerzyć zakres swej działalności gospodarczej o świadczenie usług zarządzania i w tym zakresie zawrzeć odrębną umowę o świadczenie usług zarządczych. Zarówno obecnie jak i w przyszłości osoba ta nie będziewykonywać zleconych czynności pod kierownictwem Spółki, Spółka nie określi również czasu i miejsca wykonania zleconych czynności.