Interpretacja indywidualna z dnia 27.07.2010, sygn. IPPB4/415-326/10-5/MP, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB4/415-326/10-5/MP

Wartość świadczeń przyznanych przez pracodawcę, na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego pracowników będzie korzystać ze zwolnienia wynikającego z art. 21 ust. 1 pkt 90 podatku dochodowego od osób fizycznych.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki przedstawione we wniosku z dnia 22.04.2010 r. (data wpływu 26.04.2010 r.), uzupełnione pismem z dnia 14.06.2010 r. (data nadania 14.06.2010 r., data wpływu 17.06.2010 r.) na wezwanie z dnia 02.06.2010 r. Nr IPPB4/415-326/10-2/MP (data nadania 04.06.2010 r., data odbioru 08.06.2010 r.), o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego wartości świadczeń przyznanych przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego pracowników jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 26.04.2010 r. został złożony wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego wartości świadczeń przyznanych przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego pracowników.

W przedmiotowym wniosku zostało przedstawione następujące zdarzenie przyszłe.

Wnioskodawca w celu poprawy efektywności swoich działań stosuje różne formy rozwoju zawodowego własnych pracowników. Jedną z podstawowych form jest szkolenie pracowników poprzez ich udział w różnego rodzaju szkoleniach związanych ze zdobywaniem lub uzupełnianiem wiedzy i umiejętności związanych z wykonywaną pracą. Szkolenia te są ściśle związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników, niezbędnych do świadczenia pracy i wykonywania obowiązków służbowych na określonych stanowiskach w firmie. W tym zakresie Wnioskodawca kieruje swoich pracowników na szkolenia, za które ponosi ich pełny koszt. Ponadto Wnioskodawca ponosi w całości lub części koszty ponoszenia kwalifikacji ogólnych swoich pracowników na podstawie zawieranych z poszczególnymi pracownikami umów w tym zakresie. Pracownicy podejmują naukę organizowaną we wszystkich formach szkoleń na podstawie wystawianych przez pracodawcę poleceń służbowych (tj. delegacji służbowych).