Interpretacja indywidualna z dnia 01.09.2009, sygn. ILPB3/423-424/09-6/MC, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB3/423-424/09-6/MC

Czy całość wydatków związanych ze zdarzeniami z pkt 1 - 9 będzie kosztem uzyskania przychodów w momencie poniesienia?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 2 i § 6 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki Akcyjnej przedstawione we wniosku z dnia 29 maja 2009 r. (data wpływu 08.06.2009 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków na organizację:

1. imprez integracyjnych dla pracowników i ich rodzin:
      - w części dot. pracowników jest prawidłowe,
      - w części dot. członków ich rodzin jest nieprawidłowe.
2. imprez informacyjno - integracyjnych dla pracowników i kontrahentów z udziałem przedstawicieli mediów (głównie prasy):
      - w części informacyjnej tych imprez jest prawidłowe,
      - w części integracyjnej dla pracowników i kontrahentów jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 08 czerwca 2009 r. został złożony ww. wniosek, uzupełniony pismem z dnia 18 sierpnia 2009 r. (data wpływu 20.08.2009 r.), o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków na organizację:

• spotkań szkoleniowo - integracyjnych dla pracowników (w tym wyjazdowych),

• spotkań informacyjno - integracyjnych dla pracowników (w tym wyjazdowych),

• spotkań okolicznościowych dla pracowników,

• imprez integracyjnych dla pracowników (w tym wyjazdowych),

• spotkań integracyjnych w ramach pracy zespołowej dla mniejszych grup pracowników (w tym wyjazdowych),