Interpretacja indywidualna z dnia 02.11.2009, sygn. IPPB5/423-506/09-3/PJ, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB5/423-506/09-3/PJ

Czy wydatki ponoszone przez spółkę, w związku z nieodpłatnym udostępnieniem organizacjom związkowym pomieszczeń biurowych i urządzeń technicznych niezbędnych do wykonywania działalności związkowej, tj. wydatki dotyczące m.in. płatności czynszowych za najem, zapewnienie mediów (co, energia elektryczna, woda, śmieci i nieczystości itp.) spółka może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2007r. Nr 112, poz. 770) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 24.08.2009 r. (data wpływu 27.08.2009 r. ) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie możliwości uznania za koszty uzyskania przychodów wydatków ponoszonych przez Spółkę na rzecz funkcjonowania związków zawodowych jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 27.08.2009 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie możliwości uznania za koszty uzyskania przychodów wydatków ponoszonych przez Spółkę na rzecz funkcjonowania związków zawodowych.

W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny.

Na mocy porozumienia zawartego 14 lutego 2005 roku przez Wnioskodawcę z organizacjami związkowymi w sprawie wzajemnych zobowiązań stron zakładowego układu zbiorowego pracy dla pracowników zatrudnionych przez zakłady Wnioskodawcy - dalej; porozumienie Wnioskodawca zapewnia związkom zawodowym pomieszczenia biurowe wraz z wyposażeniem i mediami. Obowiązek tego typu świadczeń został nałożony na pracodawcę przez przepisy ustawy o związkach zawodowych tj. art. 33 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (j. t. Dz. U z 2001 r. Nr 79 poz. 854) - dalej: ustawa o związkach zawodowych. Kwestie jakiego rodzaju pomieszczenia i wyposażenie należy udostępnić związkom zawodowym zostały określone w umowie zawartej pomiędzy związkami zawodowymi, a pracodawcą (tj. ww. porozumieniu). Porozumienie weszło w życie wraz z zakładowym układem zbiorowym pracy dla pracowników Wnioskodawcy z dniem 01.01.2005 roku. Zgodnie z § 34 ww. porozumienia - pracodawca zapewnia: