Interpretacja indywidualna z dnia 21.09.2009, sygn. IPPB1/415-531/09-2/AG, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB1/415-531/09-2/AG

Czy przyznaną zatwierdzoną i wypłaconą pracownikom do 10 lipca premię, za miesiąc czerwiec należy zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów w miesiącu lipcu ? Czy do kosztów uzyskania przychodów za miesiąc lipiec należy zaliczyć wydatki na zapłatę do zakładu Ubezpieczeń Społecznych, składki finansowanej przez płatnika, składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych określonych w ustawie z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, gdy składki te dotyczą ww premii przyznanej i wypłaconej pracownikom w miesiącu lipcu, a ww składki ZUS zostaną opłacone w ustawowym terminie tj. do 17.08.09, gdyż 15.08 - święto a 16.08 niedziela/?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Pana, przedstawione we wniosku z dnia 14 lipca 2009 r. (data wpływu 17 lipca 2009 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie określenia momentu zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków na wypłatę premii oraz wydatków na zapłatę do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych składki finansowanej przez płatnika, składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od premii