Interpretacja
Interpretacja indywidualna z dnia 26.02.2009, sygn. IPPB2/415-1562/08-4/MG, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB2/415-1562/08-4/MG
Czy wartość świadczeń medycznych opłacanych przez pracodawcę, z których pracownik lub członkowie jego rodziny mają prawo korzystać na podstawie umowy zawartej między Spółką a spółką medyczną stanowi dla pracownika podlegający opodatkowaniu przychód ze stosunku pracy?
Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki, przedstawione we wniosku z dnia 03.11.2008 r. (data wpływu 25.11.2008 r.) oraz piśmie uzupełniającym braki formalne (data nadania 19.01.2009 r., data wpływu 22.01.2009 r.) na wezwanie Nr IPPB2/415-1562/08-2/MG z dnia 08.01.2009 r. (data nadania 08.01.2009 r., data doręczenia 12.01.2009 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania wartości świadczeń zdrowotnych ponoszonych przez pracodawcę na rzecz pracowników i ich rodzin - jest nieprawidłowe.
UZASADNIENIE
W dniu 25.11.2008 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku osób fizycznych w zakresie opodatkowania wartości świadczeń zdrowotnych ponoszonych przez pracodawcę na rzecz pracowników i ich rodzin.
W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny.
A Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (dalej G.) zawarła ze spółką medyczną umowę o udzielanie świadczeń zdrowotnych. We wspomnianej umowie spółka medyczna zobowiązuje się do udzielenia pracownikom Spółki dwóch rodzajów świadczeń zdrowotnych:
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right