Interpretacja indywidualna z dnia 03.07.2009, sygn. ITPB1/415-333/09/MM, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB1/415-333/09/MM

Czy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa Wnioskodawca postępuje słusznie, odliczając koszty uzyskania przychodów z każdej zawartej umowy o pracę w jednym zakładzie pracy?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770) Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy, przedstawione we wniosku z dnia 7 kwietnia 2009 r. (data wpływu 20 kwietnia 2009 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie wysokości kosztów uzyskania przychodów w przypadku zawarcia z jednym pracownikiem kilku odrębnych umów o pracę - jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 9 kwietnia 2009 r. Wnioskodawca złożył do Urzędu Skarbowego wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie w zakresie wysokości kosztów uzyskania przychodów w przypadku zawarcia z jednym pracownikiem kilku odrębnych umów o pracę. Naczelnik Urzędu Skarbowego, pismem z dnia 15 kwietnia 2009 roku, działając na podstawie art. 15 i art. 170 ustawy Ordynacja podatkowa, przekazał wniosek do rozpatrzenia Dyrektorowi Izby Skarbowej w Bydgoszczy.Wniosek nie spełniał wymogów formalnych, o których mowa w art. 14f § 1 oraz art. 14b § 3 i § 4 ustawy Ordynacja podatkowa, w związku z tym, pismem z dnia 1 czerwca 2009 r. znak ITPB1/415-333/09-2/MM, na podstawie art. 169 § 1 i § 2 w związku z art. 14h powołanej ustawy, wezwano Wnioskodawcę do usunięcia braków w terminie 7 dni, licząc od dnia doręczenia pisma. Wezwanie skutecznie doręczono w dniu 5 czerwca 2009 roku.