Interpretacja indywidualna z dnia 11.12.2008, sygn. IPPB2/415-1353/08-2/AS, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB2/415-1353/08-2/AS

INTERPRETACJA INDYWIDUALNA

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 19.09.2008 r. (data wpływu 22.09.2008 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania świadczeń medycznych na rzecz pracowników opłacanych przez pracodawcę jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 22.09.2008 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania świadczeń medycznych opłacanych przez pracodawcę na rzecz pracowników i ich rodzin.

W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny:

Spółka z o.o. zawarła umowę z firmą medyczną, na mocy której pracownicy Spółki są uprawnieni do skorzystania ze świadczeń medycznych, których zakres jest uzależniony od rodzaju przyznanej danemu pracownikowi karty. Firma medyczna oferuje w ramach umowy cztery rodzaje kart, którym odpowiadają następujące świadczenia:

- Karta Biała Pojedyncza, uprawnia do skorzystania ze świadczeń: a) medycyny pracy, b) profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikiem,- Karta Biała Rodzinnej, uprawnia do skorzystania ze świadczeń: a) medycyny pracy, b) profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikiem, c) poza opieką profilaktyczną oraz w ramach opieki rodzinnej,- Karta Złota Pojedyncza, uprawnia do skorzystania ze świadczeń: a) medycyny pracy, b) profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikiem, c) poza opieką profilaktyczną oraz w ramach opieki rodzinnej,- Karta Złota Rodzinna, uprawnia do skorzystania ze świadczeń: a) medycyny pracy, b) profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikiem, c) poza opieką profilaktyczną oraz w ramach opieki rodzinnej (wartość tego ostatniego świadczenia jest wyższa od świadczenia oferowanego w ramach Karty Złotej Pojedynczej).